セミリタイアしてからはボーナスというものは無縁でした。ボーナスと言う名の寸志は数回もらったことがありますが今年はそれもなくなり現物支給となりました。
・日本酒（720ml）1本
・どら焼き（5個）
このチョイスだったら3000円でも現金支給してくれたら良かったんじゃないかな。特に私はお酒が飲めないので要らないものをもらってしまいました。
私はボーナスはあったらいいけどなくても困らないので全然構わないのですが通常の家庭であれば少なくても現金がいいと思うんですよね。その方が自分の好きな事に使えるわけですから誰からも文句を言われないと思います。
ナニワ金融道でいう所の残業代の代わりに食事代を出すと同じ方式です。食事はまだ自分の好きなものを選べる可能性はありますが現物支給の場合はそういった選択をすることすらできません。
現物支給をする会社は根本的に労働者をないがしろにしていると思うんですよね。特に現パート先は本当に行き当たりばったりの方針で何もかもがうまくいっていません。
これが寸志プラス現物支給なら納得できますがそうじゃないのがダメな会社の特徴だと感じてしまいます。
まあどの会社で働いていてもメリットデメリットはありますから自分のメリットが大きいうちはのらりくらりやっていくのみですね。
【この記事を書いた人：クロスパール】
1971年生まれ、2017年9月にセミリタイア達成。資産運用の中心はインデックス投資で趣味として日本個別株を保有。日本株は配当・優待を長期に享受するスタイルです。
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