もうアホちゃうかとしか言いようがないんだけどパートのおばちゃんがめちゃくちゃな理論を展開しているのを聞くとあきれるしかないんですよね。
それがあっちの店舗よりも私が所属している店舗の方が忙しいから時給あげろや問題です。
私が勤めている会社では近隣に3店舗あるんですよね。仮にA、B、C店舗とすると忙しさという点ではA>B>Cというようになります。
事の起こりは店舗Aのパートが店舗Bのパートにうちらの店舗の方が忙しいから時給を上げてもらうように交渉するといってきたことです。
何だろう？私には違和感しかないんだけどなんでパートがパートに言ってくるのかまったく意味がわかりません。もし時給を上げたいなら上司に言うべきでしょう。
よくよく話を聞いてみると忙しさが違うのに時給が同じなのはおかしいという言い分みたいです。でもね、ちょっと待ってくださいよ。それは目に見える範囲だけの狭い視野で言っていますが会社の運営している店舗は他にもあるわけです。
仮にその店舗をDとすると店舗Aよりも忙しいかもしれないですよね。そうしたら店舗Aのパートの忙しいから時給を上げろということができなくなってしまいます。
要するにこれは私達だけがしんどい思いをするのはおかしいという理論みたいなんですよね。それもほんとに狭い視野の中での話です。
それにこういう理論で時給って上がると思いますか？
私は絶対に上がらないと思うんですよね。結局そういうアホなパートが結局は墓穴をほって終わりではないだろうかと推測しています。
時給を上げるならやはりそれなりの材料を用意しないと無理でしょう。でもパートの代わりなんていくらでもいますからやっぱり時給は上がらないという結論しかないと思います。
田舎特有なのかもしれないけどほんと雇用契約というのをわかっていない人たちが多すぎる気がします。感情論で契約が変わるならいいですがそういったことは皆無でしょうからやはり何かを変えたければ戦略的に進めないと無理でしょうね。
【この記事を書いた人：クロスパール】
1971年生まれ、2017年9月にセミリタイア達成。資産運用の中心はインデックス投資で趣味として日本個別株を保有。日本株は配当・優待を長期に享受するスタイルです。
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