先日再雇用されて給料が激減したというニュースを見ました。同じ仕事内容なのに給料が減るのはおかしいという主張をしていたみたいです。
法律はあまり詳しくないので何とも言えないんだけど給料って労働者が決められるものじゃないですよね？もし労働者が給料を決めていいのなら現状の様にはなっていないでしょう。
前々から感じていましたが日本では契約をわかっていない人が多すぎると思うんですよね。とにかく感情や人情を前面に押し出す傾向があります。
あとは何だかよくわからない同調圧力もすごいです。昔からやってたからなんてのは典型的なものだと考えています。
普通は雇用契約書を交わした後に働くことになりますがそこで自分の思惑と違っていれば契約しないという選択もできるはずです。
給料を決めるのに交渉することはあるでしょうが最終的な決定事項であることが雇用契約書に記載されているのでここまできたらもう変更しようがないと思うんですよね。
それでも働きたいと考えるならその条件を飲むしかないでしょう。
企業側だってそこまで無理して働いてもらわなくてもいいでしょうからね。
【この記事を書いた人：クロスパール】
1971年生まれ、2017年9月にセミリタイア達成。資産運用の中心はインデックス投資で趣味として日本個別株を保有。日本株は配当・優待を長期に享受するスタイルです。
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