現職でのパート歴は約3年となりセミリタイア後では最長となりました。自分にとってとても居心地の良い職場なので今後も続けれるだけ続けようと考えています。
そんな職場なんですがもし仕事を辞めようと考えた時の条件を洗い出してみます。
長期的な休みを含め休暇が自由に取れなくなる
休みたい時に休めるというのを第一にしていますからここがダメになると確実に仕事を辞めることになるでしょうね。
前職もこの部分が崩れたので辞めました。まあ前職はあらかじめ取り決められていた契約と違ったことをごり押ししてきたのでちょっと違うかもしれないけどね。
仕事の裁量がなくなる
今はメニュー決め、発注、調理方法などほぼ私の裁量で行っています。つまり私以外はほとんどわからないブラックボックスになっているんですね。だからある意味自分の都合の良いように采配できるのでとてもやりやすいです。
しかし方針変更で自分の裁量が極端に少なくなってしまえば仕事がやりづらくなると思うんですよね。そうするとストレス半端なく増えるでしょうからたぶん辞めますね。
ただ絶賛人手不足中なのでこれはほとんど起こらないかなと思っています。
業務量が度を超える
これが最大の懸念事項ですね。とにかく人がいないんですよ。数か月前に8→6人体制になってからは明らかに周りの人の業務量は増えていますし雰囲気も悪くなっています。
私は自分の仕事だけをするようにしていますがもっと増やしてくれと言われればそれは受け入れられないです。
難しいことをするわけではないのでやろうと思えばなんなく出来ますがパートなのにそこまでやる意味を見いだせないからですね。
今の仕事が定職の最後
現職以上の職場はたぶんないと考えているのでここを辞めるなら定職につくのは最後になると思います。その後は季節がらのアルバイトを転々として行く予定です。
【この記事を書いた人：クロスパール】
1971年生まれ、2017年9月にセミリタイア達成。資産運用の中心はインデックス投資で趣味として日本個別株を保有。日本株は配当・優待を長期に享受するスタイルです。
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