2023年に大学を卒業した女性がTikTokで9時5時の仕事時間は長すぎるという投稿をしました。拘束時間が長いので自分の時間やデート、ジムに行く時間が取れないというものでした。
当時は働くならそれぐらいは当然やたしかに拘束時間が長すぎるといった賛否両論の意見が出ていましたね。
結果としてはこの女性は解雇されてしまったようです。
さて9時5時の仕事時間が長すぎるかどうかは人によりますがこのように社会では慣習になっているものがありますよね。
正しさや間違っているとは関係なく世間一般ではこれが常識でしょう、というかみんなこのルールでやってるんだからそれに倣ってやればいいじゃないというものです。
法治国家では大きなルールは法律になりますがそれすら守る守らないは当人の意思によります。法律は守らなけらばそれなりの罰を受けることになります。
今回の件で言えば会社が決めたルールだったのでしょう。ただそのルールは事前にわかっていたはずなんですよね。それでも入社を決めたのは本人ですから働き出してから文句を言うのはお門違いだと思います。
もし9時5時で働くのが嫌なら入社しないという選択肢もあったはずですからね。
私からすれば子供が駄々をこねているのと何ら変わりがないという印象です。
決められたルールの中で働く、もっと言えば生きて行くのが嫌ならルールを変える側、つまりルールを作る側に回らなければいけません。
それが出来ないのなら決められたルールの中で生きて行くしかないのではないでしょうか？
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【この記事を書いた人：クロスパール】
1971年生まれ、2017年9月にセミリタイア達成。資産運用の中心はインデックス投資で趣味として日本個別株を保有。日本株は配当・優待を長期に享受するスタイルです。
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