現在私はパートをしていますが最長4年で辞めようと考えていました。4年という期間は諸事情でたいした理由ではありません。
しかし何だかもういいかなあと感じることも増えてきたんですよね。
そういったことも妻に相談してみたらある条件を言われました。
それは「デブにならないこと」です!
たしかに健康に肥満は大敵ですからね。ごもっともです。
退職後のプランとしてスポーツジムを検討しています。スポーツジムに行ったから太らないというわけではないけど水泳がしたいんですよね。
スポーツジムではなくても水泳ができる場所はあるのですが1回500円ぐらいなんです。週3回行ったとして1500円×4週で月6000円ぐらいになるのでそれならスポーツジムでもいいかなと思いました。
スポーツジムの料金は月7500円ですがお風呂もあるし重宝すると感じます。仕事の代わりといってはなんですが午前は水泳、午後からは家事などでゆっくり時間も確保できると考えています。
まあそこはさておき仕事を辞めたい理由ですが何だかつまらなくなってしまったというのが一番の要因です。
もともとはパート8人で運営していましたが現在は6人で運営しています。ちなみに常時いる社員は0人です。社員はたまに見にくる程度で実務は何もできません。
正直6人体制はきつすぎるんですよね。もう余裕が全然ないんです。
求人募集はしているようですが応募すらない状態がかれこれ8ヶ月続いています。経験的にこういった状態はなかなか改善されないと感じます。
社員といえど結局は雇用労働者に過ぎませんがそれでも現場の環境を良くすることに勤める努力は必要なのではと考えています。今は運営できているからいいじゃないかという感じなんですよね。
でもそれはパートが無理してできているわけであってそういった苦労はまったく評価されません。私はあまり関係ないですが人手不足の間は時給を上げるなどの対応をすればそれなりにがんばる人もいるのかもしれません。
完全にバカにしているとしか思えないんですよね。
というのも私が正社員として現場のトップとしてやっていた時は自分のことなどお構いなしに現場の従業員が仕事がしやすい環境になるように努力してきました。
そもそも職場の環境が良くなるということは会社にとってもメリットがあるわけですからよほど無茶なことを言わない限り自分の立場が悪くことなんてありません。
そういった努力というのがまったく見えないんです。
8ヶ月間様子を見てきましたがこれは今後も期待できないなと考えたわけです。
たしかに今の職場以上に私が働きたいと思えるところはないでしょう。しかしそのメリットをデメリットが上回ってしまった感じが否めません。
状況次第ですが年内には何かしらの答えを出したいと考えています。
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クロスパール(https://twitter.com/crosspearl01)
【この記事を書いた人:クロスパール】
1971年生まれ、2017年9月にセミリタイア達成。資産運用の中心はインデックス投資で趣味として日本個別株を保有。日本株は配当・優待を長期に享受するスタイルです。
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